İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİSİNDE REKABET ETMEME YASAĞI
İşçi-işveren ilişkisinde işçinin işyerinde çalışması sırasında işin işleyişine ve müşteri çevresine ilişkin öğrenmiş olduğu bilgileri kullanarak rekabet etmesinin ve diğer şirketlerle paylaşmasının sakıncalar oluşturacağı ve haksız bir menfaat söz konusu olacağı düşünülerek “rekabet yasağı” kavramı öngörülmüştür. Öncelikle Türk Borçlar Kanunu 396. Maddesi 3. Fıkrasında “İşçi, hizmet ilişkisi devam ettiği sürece, sadakat borcuna aykırı olarak bir […]